Lucrați în construcții la Stockholm, în îngrijire, în industrie sau sezonier, la cules de fructe de pădure. Unii s-au stabilit în Suedia cu familia și au personnummer, alții vin pentru câteva luni și plătesc impozitul special pentru nerezidenți. Pentru ANAF, contează unde vă este rezidența, iar datele suedeze ajung oricum la București.
Potrivit art. 76 alin. (4) lit. o) din Codul fiscal, salariul primit pentru muncă desfășurată efectiv în Suedia și plătit de un angajator suedez nu este impozabil în România și nu se declară aici.
Scutirea are două condiții: munca se face fizic în Suedia, iar plătitorul este un angajator nerezident. Ea se aplică indiferent dacă în Suedia ați plătit impozitul obișnuit sau impozitul special pentru nerezidenți (SINK). Dacă ați fost plătit de o firmă românească sau ați lucrat o parte din an din România, regula se schimbă.
ANAF pornește de la datele primite automat din Suedia și de la domiciliul din România. Rezultatul poate fi o notificare sau o decizie pentru impozit pe venit și, uneori, pentru CAS și CASS. O decizie contestată la timp și cu probe nu devine definitivă.
Este o prejudecată des întâlnită că fiscul român nu știe ce câștigă un român în străinătate. Între statele Uniunii, administrațiile fiscale își transmit automat, an de an, informații despre salarii, remunerațiile administratorilor, asigurările de viață și imobile, în baza Directivei 2011/16/UE (DAC1). Administrația fiscală suedeză (Skatteverket) trimite astfel la București date despre veniturile persoanelor care figurează cu adresă în România.
La acestea se adaugă standardul OCDE de raportare comună (CRS): băncile din peste 100 de jurisdicții raportează conturile nerezidenților, cu soldurile, dobânzile, dividendele și sumele încasate din vânzări. În 2022, prin acest mecanism au circulat date despre 111 milioane de conturi. Platformele digitale raportează veniturile vânzătorilor (DAC7), iar din 2026 se colectează și date despre criptoactive (DAC8).
Nimeni nu trebuie să ceară aceste date. Ele ajung automat la ANAF, care le compară cu propriile evidențe. Dacă figurați cu domiciliul în România și nu există nicio explicație pentru veniturile din Suedia, sistemul generează o notificare.
Cele mai multe le găsiți în contul de pe skatteverket.se, cu BankID, sau le primiți de la angajator. Păstrați-le pe fiecare an.
Situația anuală transmisă de angajator către Skatteverket, cu salariul și impozitul reținut. Este proba principală pentru salariu.
Fluturașii lunari de salariu. Arată angajatorul, perioada lucrată și impozitul reținut.
Decizia anuală de impunere emisă de Skatteverket după declarația de venit. Confirmă impozitul stabilit în Suedia.
Pentru cei care au lucrat mai puțin de șase luni: decizia privind impozitul special pentru nerezidenți. Arată impozitul plătit, dar și că Suedia v-a tratat ca nerezident.
Certificatul de rezidență fiscală suedeză, emis la cerere de Skatteverket. Documentul care contează cel mai mult când ANAF discută rezidența.
Situația anuală a drepturilor de pensie, de la Pensionsmyndigheten. Răspunde pretențiilor de CAS din România pentru aceiași ani.
Suedia consideră rezident fiscal persoana care locuiește în Suedia sau are acolo o ședere continuă, de regulă de cel puțin șase luni. Cine vine pentru perioade mai scurte plătește impozitul SINK și este tratat ca nerezident. România vă consideră rezident dacă păstrați aici domiciliul sau centrul intereselor vitale (art. 7 pct. 28 din Codul fiscal).
Pentru lucrătorul sezonier, rezidența rămâne aproape întotdeauna în România, ceea ce nu face salariul suedez impozabil aici, dacă sunt îndeplinite condițiile scutirii. Pentru cel stabilit în Suedia, cu familia acolo, contează certificatul de rezidență și, dacă ambele state vă consideră rezident, convenția dintre România și Suedia, aplicabilă din 1978. Vedeți și dubla rezidență.
Regulamentul (CE) nr. 883/2004 aplică legislația de securitate socială a statului în care se muncește. Pentru salariul suedez, contribuțiile se plătesc în Suedia, în mare parte de angajator, iar pentru același salariu nu se datorează CAS sau CASS în România.
Faptul că fluturașul suedez arată puține rețineri pentru pensie nu înseamnă că nu sunteți asigurat: contribuțiile angajatorului nu apar întotdeauna pe fluturaș. Proba este extrasul de la Pensionsmyndigheten. Detașații de firme românești, cu documentul A1, rămân asigurați în România.
Dreptul ANAF de a stabili impozite se prescrie, ca regulă, în 5 ani, socotiți de la 1 iulie a anului următor celui pentru care se datorează (art. 110 din Codul de procedură fiscală). Când obligația rezultă din fapte care constituie infracțiuni, legea prevede un termen de 10 ani.
Decizia poate cuprinde impozitul pe venit și contribuțiile sociale, calculate ca și cum veniturile ar fi fost obținute în România, fără să țină seama, de la sine, de impozitul și contribuțiile plătite în Suedia. Ce s-a plătit acolo trebuie dovedit.
Pentru fiecare zi de la scadență până la plată se adaugă dobânzi și penalități de întârziere, astfel că suma crește cu fiecare an verificat.
O decizie necontestată la timp poate fi executată silit, inclusiv prin poprirea conturilor din România și prin măsuri asupra bunurilor de aici.
La cumpărarea unei case sau la depuneri mari în cont, economiile din Suedia pot fi tratate ca venituri nejustificate, impozabile cu 70%, dacă proveniența lor nu este dovedită.
Lucrez cu români din Suedia fără ca ei să vină în țară. Contractul de asistență juridică se semnează la distanță. Pe baza împuternicirii avocațiale vă reprezint în fața ANAF și, dacă este nevoie, în fața instanțelor din România.
Vorbim la telefon, pe WhatsApp sau prin videoconferință, în timp real, în română sau în engleză. Documentele suedeze le descărcați din contul Skatteverket sau de la Pensionsmyndigheten; vă spun exact care sunt necesare pentru fiecare an.
Analiza o fac ca avocat, consultant fiscal și expert fiscal judiciar, așa că argumentul juridic și calculul se verifică împreună, înainte de orice răspuns către ANAF.
Nu. Salariul plătit de un angajator suedez pentru muncă în Suedia nu se declară și nu se impozitează în România (art. 76 alin. (4) lit. o) din Codul fiscal). Păstrați kontrolluppgift și fluturașii pentru fiecare an.
Dacă salariul a fost plătit de un angajator suedez pentru muncă în Suedia, nu. Rezidența dumneavoastră rămâne, cel mai probabil, în România, dar scutirea se aplică tocmai rezidenților români. Păstrați decizia SINK și fluturașii.
Nu o ignorați și nu plătiți înainte de o analiză. Decizia se contestă într-un termen limitat, cu documentele suedeze. Trimiteți-mi decizia și vă spun pe ce se poate contesta.
Pentru același salariu, nu: contribuțiile se datorează în Suedia, potrivit Regulamentului (CE) nr. 883/2004. Dacă ANAF emite totuși o decizie, ea se contestă cu extrasul de la Pensionsmyndigheten.
Da. Contractul se semnează la distanță, vă reprezint în fața ANAF și a instanțelor române pe baza împuternicirii avocațiale, iar comunicarea se face telefonic, pe WhatsApp sau prin videoconferință.
Material informativ, actualizat la 3 octombrie 2026. Nu constituie consultanță juridică sau fiscală; situațiile individuale trebuie analizate punctual.
Analizele pentru românii plecați sunt grupate în rubrica Românii din străinătate, unde găsiți și toate țările. Regula generală pentru salariu este explicată în Lucrez în străinătate, iar pentru o situație concretă vedeți asistența pentru românii din străinătate.
Italia, Germania, Spania, Marea Britanie, Franța, Austria, Belgia, Țările de Jos, Irlanda, Danemarca, Suedia, SUA și Canada, Emiratele Arabe Unite și firmele offshore.
Vedeți toate țărileSalariul plătit de un angajator danez pentru muncă în Danemarca nu se impozitează în România, dar ANAF poate emite decizii pentru ultimii 5 ani. Årsopgørelse, eIndkomst, ATP și apărarea de la distanță.
Citiți analizaSalariul plătit de un angajator irlandez pentru muncă în Irlanda nu se impozitează în România, dar ANAF poate emite decizii pentru ultimii 5 ani. Employment Detail Summary, PRSI, testul de 183 de zile și apărarea de la distanță.
Citiți analizaSalariul plătit de un angajator olandez sau de o agenție de muncă temporară pentru muncă în Olanda nu se impozitează în România. Jaaropgaaf, aanslag, BRP sau RNI și apărarea de la distanță.
Citiți analizaTrimiteți-mi documentul pe WhatsApp sau pe e-mail. O primă analiză arată dacă decizia se poate contesta și ce acte suedeze sunt necesare.