Lucrați prin uitzendbureau în depozite, în sere, în procesarea cărnii sau în logistică, cu cazare prin agenție și contracte de câteva luni. Mulți păstrează locuința și familia în România și se întorc între contracte. Tocmai de aceea, ANAF îi poate considera în continuare rezidenți fiscali români.
Salariul primit pentru muncă desfășurată efectiv în Țările de Jos și plătit de un angajator olandez nu este impozabil în România și nu se declară aici (art. 76 alin. (4) lit. o) din Codul fiscal). Agenția de muncă temporară olandeză este, juridic, angajatorul.
Scutirea se aplică și celui care rămâne rezident fiscal român, cu condiția ca munca să se facă fizic în Olanda, iar plătitorul să fie nerezident. Situația se schimbă dacă agenția este românească și vă trimite în Olanda prin detașare, ori dacă o parte din an ați lucrat în România.
ANAF pornește de la datele primite automat din Olanda și de la domiciliul din România. Cu contracte scurte, mai multe agenții și pauze petrecute acasă, dosarul se complică ușor, iar o decizie de impunere se contestă pe fiecare an și pe fiecare contract, cu documentele olandeze.
Este o prejudecată des întâlnită că fiscul român nu știe ce câștigă un român în străinătate. Între statele Uniunii, administrațiile fiscale își transmit automat, an de an, informații despre salarii, remunerațiile administratorilor, asigurările de viață și imobile, în baza Directivei 2011/16/UE (DAC1). Administrația fiscală olandeză (Belastingdienst) trimite astfel la București date despre veniturile persoanelor care figurează cu adresă în România.
La acestea se adaugă standardul OCDE de raportare comună (CRS): băncile din peste 100 de jurisdicții raportează conturile nerezidenților, cu soldurile, dobânzile, dividendele și sumele încasate din vânzări. În 2022, prin acest mecanism au circulat date despre 111 milioane de conturi. Platformele digitale raportează veniturile vânzătorilor (DAC7), iar din 2026 se colectează și date despre criptoactive (DAC8).
Nimeni nu trebuie să ceară aceste date. Ele ajung automat la ANAF, care le compară cu propriile evidențe. Dacă figurați cu domiciliul în România și nu există nicio explicație pentru veniturile din Țările de Jos, sistemul generează o notificare.
Cu mai multe agenții în același an, documentele vin din mai multe locuri. Păstrați-le pe fiecare contract și pe fiecare an.
Situația anuală de la angajator sau de la agenție, cu salariul plătit și impozitul reținut (loonheffing). Este proba principală pentru fiecare an.
Fluturașii de salariu, săptămânali sau lunari. Arată agenția, perioada lucrată și reținerile.
Decizia de impunere olandeză, dacă ați depus declarație de venit. Confirmă impozitul stabilit în Olanda.
Certificatul de rezidență fiscală olandeză, emis la cerere de Belastingdienst. Documentul care cântărește cel mai mult când ANAF discută rezidența.
Înscrierea în registrul populației al primăriei (BRP) arată o ședere de durată. Înscrierea în RNI, registrul nerezidenților, arată o ședere scurtă și susține mai degrabă rezidența română.
Istoricul angajărilor și al asigurării în Olanda, din contul Mijn UWV. Răspunde pretențiilor de CAS sau CASS din România pentru aceiași perioade.
Olanda stabilește rezidența fiscală după ansamblul împrejurărilor, în funcție de legăturile durabile cu țara: locuință, familie, muncă. România vă consideră rezident dacă păstrați aici domiciliul sau centrul intereselor vitale (art. 7 pct. 28 din Codul fiscal).
Pentru cine lucrează câteva luni pe an în Olanda, cu cazare de la agenție, și se întoarce la familie în România, rezidența rămâne de regulă aici. Asta nu face salariul olandez impozabil în România, dacă sunt îndeplinite condițiile scutirii. Când ambele state vă consideră rezident, decide convenția dintre România și Țările de Jos, aplicabilă din 2000. Vedeți și dubla rezidență.
Regulamentul (CE) nr. 883/2004 aplică legislația de securitate socială a statului în care se muncește. Pentru salariul plătit de agenția olandeză, contribuțiile se plătesc în Olanda, iar pentru același salariu nu se datorează CAS sau CASS în România.
Pentru lunile petrecute acasă între contracte, fără venituri, discuția despre CASS ține de regulile românești pentru persoanele fără venit. Detașații prin agenții românești, cu documentul A1, rămân asigurați în România.
Dreptul ANAF de a stabili impozite se prescrie, ca regulă, în 5 ani, socotiți de la 1 iulie a anului următor celui pentru care se datorează (art. 110 din Codul de procedură fiscală). Când obligația rezultă din fapte care constituie infracțiuni, legea prevede un termen de 10 ani.
Decizia poate cuprinde impozitul pe venit și contribuțiile sociale, calculate ca și cum veniturile ar fi fost obținute în România, fără să țină seama, de la sine, de impozitul și contribuțiile plătite în Țările de Jos. Ce s-a plătit acolo trebuie dovedit.
Pentru fiecare zi de la scadență până la plată se adaugă dobânzi și penalități de întârziere, astfel că suma crește cu fiecare an verificat.
O decizie necontestată la timp poate fi executată silit, inclusiv prin poprirea conturilor din România și prin măsuri asupra bunurilor de aici.
La cumpărarea unei case sau la depuneri mari în cont, economiile din Țările de Jos pot fi tratate ca venituri nejustificate, impozabile cu 70%, dacă proveniența lor nu este dovedită.
Lucrez cu români din Țările de Jos fără ca ei să vină în România. Contractul de asistență juridică se semnează la distanță. Pe baza împuternicirii avocațiale vă reprezint în fața ANAF și, dacă este nevoie, în fața instanțelor din România.
Vorbim la telefon, pe WhatsApp sau prin videoconferință, în timp real. Documentele olandeze le descărcați din Mijn Belastingdienst și din Mijn UWV sau le cereți agenției. Vă spun exact care sunt necesare pentru fiecare an.
Analiza o fac ca avocat, consultant fiscal și expert fiscal judiciar. Pentru anii cu mai multe agenții și perioade petrecute în România, reconstituirea pe luni este partea care decide contestația.
Nu. Salariul plătit de o agenție olandeză pentru muncă în Olanda nu se declară și nu se impozitează în România (art. 76 alin. (4) lit. o) din Codul fiscal). Păstrați jaaropgaaf de la fiecare agenție, pentru fiecare an.
Înscrierea în RNI arată o ședere scurtă și susține, de regulă, rezidența fiscală în România. Pentru salariul olandez, aceasta nu schimbă scutirea, dacă munca s-a făcut în Olanda și plătitorul este olandez.
Plătitorul este român, deci scutirea pentru angajatorii nerezidenți nu se aplică în aceeași formă, iar împărțirea impozitului se face după convenție. Contribuțiile rămân, de regulă, în România, pe baza documentului A1.
Nu plătiți înainte de o analiză și nu lăsați să treacă termenul de contestație. Reconstituim anii pe contracte și pe agenții, cu documentele olandeze, și contestăm ce nu se datorează.
Da. Contractul se semnează la distanță, vă reprezint în fața ANAF și a instanțelor române pe baza împuternicirii avocațiale, iar comunicarea se face telefonic, pe WhatsApp sau prin videoconferință.
Material informativ, actualizat la 3 octombrie 2026. Nu constituie consultanță juridică sau fiscală; situațiile individuale trebuie analizate punctual.
Analizele pentru românii plecați sunt grupate în rubrica Românii din străinătate, unde găsiți și toate țările. Regula generală pentru salariu este explicată în Lucrez în străinătate, iar pentru o situație concretă vedeți asistența pentru românii din străinătate.
Italia, Germania, Spania, Marea Britanie, Franța, Austria, Belgia, Țările de Jos, Irlanda, Danemarca, Suedia, SUA și Canada, Emiratele Arabe Unite și firmele offshore.
Vedeți toate țărileSalariul plătit de un angajator belgian pentru muncă în Belgia nu se impozitează în România. Detașații și independenții au alte reguli. Fișa 281.10, avertissement-extrait de rôle și apărarea de la distanță.
Citiți analizaSalariul plătit de un angajator german pentru muncă în Germania nu se impozitează în România, dar ANAF poate emite decizii pentru ultimii 5 ani. Lohnsteuerbescheinigung, Ansässigkeitsbescheinigung și apărarea de la distanță.
Citiți analizaSalariul plătit de un angajator danez pentru muncă în Danemarca nu se impozitează în România, dar ANAF poate emite decizii pentru ultimii 5 ani. Årsopgørelse, eIndkomst, ATP și apărarea de la distanță.
Citiți analizaTrimiteți-mi notificarea sau decizia pe WhatsApp ori pe e-mail. Vă spun ce se poate contesta și ce documente olandeze sunt necesare.